Avoin Työhakemus Malli

Hakemukseni tarkoituksena on osoittaa kiinnostukseni ja innostukseni [työpaikan tehtävänimike]. Olen vakuuttunut siitä, että [työnantajan yrityksen nimi] tarjoaa upeita mahdollisuuksia kehittää ammattitaitoani ja saavuttaa uratavoitteitani. Kuten huomaatte liitteestäni, minulla on vankka tausta [alan kokemus/koulutus] ja olen valmis hyödyntämään osaamistani täysimääräisesti organisaationne eduksi.

Osaaminen:

Pystyn hyödyntämään laajaa osaamistani [työtehtävät] suorittamisessa. Olen vahva [tiimityö/kommunikaatio/ongelmanratkaisu] -taidoissani ja kykenen koordinoimaan projekteja tehokkaasti. Minulla on kokemusta [alan ohjelmisto/työkalut] käytöstä ja pystyn nopeasti omaksumaan uusia teknisiä taitoja. Olen myös erinomainen ongelmanratkaisija ja pystyn käsittelemään haasteita tehokkaasti.

Kokemus:

Olen työskennellyt [edelliset työnantajat/organisaatiot] kanssa, joka on antanut minulle syvällisen käsityksen [ala]. Olen saavuttanut merkittäviä tuloksia, kuten [tulokset/projektien onnistuminen], joka on edistänyt organisaationne menestystä. Olen myös kehittänyt vahvoja suhteita asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin, mikä on tuottanut lisäarvoa liiketoiminnalle.

Motivaatio:

Olen todella innostunut [työnantajan yrityksen nimi] toiminnasta ja arvoista. Uskon, että [yrityksen nimi] tarjoaa ainutlaatuisen työympäristön, jossa yksilölliset vahvuudet tunnustetaan ja edistetään. Haluan olla osa tätä inspiroivaa organisaatiota, jossa voin jatkuvasti kehittää itseäni ja tuoda lisäarvoa tiimiini. Olen motivoitunut onnistumaan ja saavuttamaan tavoitteeni.

Varhaisen Puuttumisen Malli

Päätelmä:

Olen todella motivoitunut liittymään [työnantajan yrityksen nimi] organisaatioon ja luomaan menestyksekkään uran [työpaikan tehtävänimike]. Olisin erittäin kiitollinen mahdollisuudesta tulla haastatelluksi, jotta voin kertoa lisää osaamisestani ja innostuksestani. Olen käytettävissä puhelimitse ja sähköpostitse, joten älkää epäröikö ottaa yhteyttä minuun. Kiitos etukäteen huomiostanne ja aikanne vaikutusten. Odotan innolla mahdollisuutta keskustella lisää työmahdollisuuksista kanssanne.

Ystävällisin terveisin,

[Nimi]

(Avaa)

1. Mitä tarkoittaa avoin työhakemus?

Avoimella työhakemuksella tarkoitetaan työhakemusta, joka lähetetään työnantajalle ilman tiettyä avoimena olevaa työpaikkaa. Hakija ilmaisee kiinnostuksensa työnantajaa kohtaan ja kertoo omista taidoistaan, jolloin työnantaja voi ottaa yhteyttä hakijaan, kun sopiva työpaikka avautuu.

2. Miksi kannattaa lähettää avoin työhakemus?

Avoin työhakemus voi avata ovia työpaikkoihin, joita ei ole avoimena ilmoitettu. Se osoittaa aktiivisuutta ja kiinnostusta työnantajaan, ja voi johtaa jatkokeskusteluihin ja mahdollisesti työhaastatteluun. Lisäksi avoimella hakemuksella voi erottua massasta ja herättää työnantajan mielenkiinnon.

3. Miten avoin työhakemus tulisi rakentaa?

Avoin työhakemus kannattaa aloittaa henkilökohtaisella tervehdyksellä, jossa ilmaistaan kiinnostus kyseistä yritystä kohtaan. Tämän jälkeen tulisi kertoa lyhyesti omasta osaamisesta, kokemuksesta ja motivaatiosta. Hakemuksen loppuun voi lisätä yhteystiedot ja pyynnön ottamisesta yhteyttä.

Työnantajan Irtisanomisilmoitus Malli

4. Mitä tietoja avoimeen työhakemukseen tulisi sisällyttää?

Avoimeen työhakemukseen tulisi sisällyttää henkilötiedot, kuten nimi, osoite ja puhelinnumero, sekä sähköpostiosoite. Lisäksi olisi hyvä mainita hakijan koulutus- ja työkokemusta, aiemmat työnantajat ja työtehtävät sekä erityistaidot, jotka voisivat olla hyödyksi potentiaalisessa työpaikassa.

5. Miten avoimen työhakemuksen voi erottua massasta?

Avoimen työhakemuksen erottumiseksi kannattaa pyrkiä personoituun ja luovaan lähestymistapaan. Esimerkiksi kertomalla tarinan omasta kiinnostuksesta kyseiseen yritykseen tai työalaan voi herättää työnantajan mielenkiinnon. Visuaalinen ilme, kuten selkeä ja tyylikäs muotoilu, voi myös erottaa hakemuksen massasta.

6. Missä tilanteissa avoin työhakemus kannattaa lähettää?

Avoimen työhakemuksen lähettäminen kannattaa silloin, kun kiinnostusta kyseiseen yritykseen tai työalaan on, mutta avointa työpaikkaa ei juuri sillä hetkellä ole ilmoitettu. Se voi toimia erityisen hyvin pienissä tai kasvavissa yrityksissä, joissa rekrytointitarpeet eivät välttämättä tule ilmoitetuksi.

7. Kuinka pitkä avoin työhakemuksen tulisi olla?

Avoimen työhakemuksen tulisi olla riittävän lyhyt ja ytimekäs, jotta työnantaja jaksaa lukea sen. Yleensä hakemuksen tulisi pitäytyä yhteen sivuun tai enintään kahteen sivuun. Liian pitkä hakemus voi vaikuttaa sekavalta ja puuduttavalta.

Kuolinpesän Ositus Malli

8. Mitä hyötyä avoin työhakemus voi tuoda työnantajalle?

Avoimessa työhakemuksessa työnantaja voi löytää päteviä hakijoita, joita hän ei välttämättä olisi tavoittanut ilman hakemusta. Lisäksi se antaa kuvan hakijan aktiivisuudesta ja kiinnostuksesta työpaikkaa kohtaan. Työnantaja voi myös pitää hakemusta tallessa tulevaisuuden tarpeita varten.

9. Pitääkö avoimen työhakemuksen olla kirjallinen?

Vaikka perinteisesti avoin työhakemus on ollut kirjallinen, nykyään myös sähköiset avoimen työhakemukset ovat hyväksyttyjä. Esimerkiksi sähköpostilla tai yrityksen verkkosivujen kautta lähetetty hakemus voi olla yhtä pätevä kuin perinteinen paperimuotoinen hakemus.

10. Mitä kannattaa välttää avoimessa työhakemuksessa?

Avoimessa työhakemuksessa kannattaa välttää liiallista toistoa tai liian yleisiä ja epämääräisiä ilmaisuja. Sen sijaan tulisi keskittyä oleelliseen ja kiinnittää huomiota oikeinkirjoitukseen ja selkeään ilmaisuun. Lisäksi huolimattomat virheet tai epäammattimainen kieli voivat heikentää hakijan mahdollisuuksia päästä jatkoon.

(Malli) – Avoin Työhakemus

PDF

WORD

Mallipohjaa

Esimerkki

Jätä kommentti Peruuta vastaus