Kirjallinen Irtisanomisilmoitus Malli

Malli Kirjallinen Irtisanomisilmoitus

Tämä on malli kirjallisesta irtisanomisilmoituksesta, jonka voit lähettää työnantajallesi. Irtisanomisilmoituksen lähettäminen kirjallisesti varmistaa, että sinulla on todiste siitä, että olet ilmoittanut työnantajallesi aikomuksestasi irtisanoutua. Muista aina tarkistaa työehtosopimus ja mahdolliset paikalliset säädökset, sillä ne voivat määrittää tarkat säännöt irtisanoutumiselle.

Työntekijän nimi: [Täytä oma nimesi]

Työntekijän osoite: [Täytä oma osoitteesi]

Työnantajan nimi: [Täytä työnantajan nimi]

Työnantajan osoite: [Täytä työnantajan osoite]

Päiväys: [Täytä ilmoituksen päivämäärä]

Irtisanomisilmoitus

Hyvä [Työnantajan nimi],

Haluaisin ilmoittaa irtisanoutumisestani [yrityksen nimi] palveluksessa työskentelyni päättymispäivämäärästä. Työskentelyaikani tässä yrityksessä on ollut erittäin arvokas kokemus, ja olen kiitollinen kaikesta oppimastani ja saamastani tuesta.

[Selitä lyhyesti syyt irtisanoutumisellesi, jos haluat.] Vaikka olenkin pahoillani tästä päätöksestäni, olen tullut siihen tulokseen, että on aika siirtyä uusiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin.

Olen valmis avustamaan mahdollisimman paljon tämän siirtymäkauden aikana. Olen valmis luovuttamaan tehtäväni seuraajalleni ja opastamaan häntä parhaani mukaan mahdollisimman sujuvan siirtymän takaamiseksi.

Toivon, että voimme yhdessä selvittää kaikki käytännön asiat ja velvollisuudet, mukaan lukien palkanmaksu, lomapäivät ja mahdolliset lopputilin suoritukset.

Olen kiitollinen siitä, että sain työskennellä tässä yrityksessä, ja toivon kaikkea hyvää jatkossakin. Kiitos ymmärryksestäsi ja tuesta tämän päätöksen osalta.

Ystävällisin terveisin,

[Työntekijän nimi]

Liitteet: [Listaa mahdolliset liitteet, kuten avainten luovutus tai työvälineiden palautus]

Allekirjoitus: _______________

Huomautuksia:

– Kun täytät tietosi, varmista, että olet kirjoittanut ne oikein.

– Muista tulostaa kaksi kopiota ilmoituksesta, säilytä yksi itselläsi ja lähetä toinen rekisteröitynä kirjeenä tai toimita se henkilökohtaisesti työnantajallesi.

– Ota kopio lähetetystä ilmoituksesta ja säilytä se turvallisessa paikassa tulevaisuuden varalle.

– Voit halutessasi pyytää työnantajalta vahvistuskirjettä tai kuitattua kopioita lähetetystä ilmoituksesta.

– Jos et ole varma irtisanomisajan pituudesta tai työehtosopimuksen mukaisista yksityiskohdista, tarkista ne ennen ilmoituksen lähettämistä.

Tämä malli on lähinnä tarkoitettu ohjeeksi, ja voit muokata sitä sopimaan omaan tilanteeseesi paremmin.

Mikä on kirjallinen irtisanomisilmoitus?

Kirjallinen irtisanomisilmoitus on virallinen dokumentti, joka lähetetään työnantajalle ilmoittaen halusta päättää työsuhteen. Irtisanomisilmoituksen tarkoituksena on antaa työnantajalle riittävä etukäteisilmoitus, jotta hän voi järjestellä sijaisen tai muunlaisen järjestelyn työtehtäviin.

Miksi tarvitsen kirjallisen irtisanomisilmoituksen?

Kirjallinen irtisanomisilmoitus on tärkeä dokumentti, joka toimii todisteena työsuhteen päättymisestä. Se auttaa sinua välttämään mahdollisia väärinkäsityksiä tai riitoja työnantajan kanssa myöhemmin. Lisäksi monissa työtehtävissä kirjallinen irtisanomisilmoitus on velvoite, joka täytyy täyttää.

Mitä tietoja tulee sisältää kirjallisessa irtisanomisilmoituksessa?

Kirjallisessa irtisanomisilmoituksessa tulee olla selkeästi ilmoitettuna seuraavat tiedot:

Päiväys:

Irtisanomisilmoituksen päivämäärä.

Adressi:

Työnantajan yhteystiedot ja osoite.

Viite:

Viittaus työsopimukseen, esimerkiksi sopimuksen päivämäärä tai numero.

Irtisanomisen peruste:

Selkeä ilmoitus halusta päättää työsuhteen ja syy tähän päätökseen.

Päättymispäivä:

Työsuhteen päättymisen tarkka päivämäärä.

Muut ehdot:

Mahdolliset sopimuskohtaiset ehdot, kuten kilpailukielto tai vaitiolovelvollisuus.

Allekirjoitus:

Omakätinen allekirjoitus ja nimi.

Miten kirjoitan kirjallisen irtisanomisilmoituksen?

Kirjallisen irtisanomisilmoituksen voi kirjoittaa yksinkertaisesti ja selkeästi. Käytä ammattimaista kieltä ja varmista, että se sisältää kaikki tarvittavat tiedot. Varmista myös, että ilmoitus on allekirjoitettu omakätisesti.

Kuinka pitkä irtisanomisaika on?

Irtisanomisajasta riippuu työsopimuksessa sovittu aika. Mikäli työsopimuksessa ei ole erikseen mainittu irtisanomisaikaa, sovelletaan työlainsäädännön mukaista irtisanomisaikaa, joka voi vaihdella työsuhteen keston mukaan.

Tarvitseeko irtisanomisilmoitukselle todistajia?

Yleisesti ottaen irtisanomisilmoitukselle ei tarvitse todistajaa. Kuitenkin, mikäli haluat varmistaa kirjallisen todisteen irtisanomisestasi, voit pyytää jonkun läsnäolijaksi allekirjoituksen yhteyteen.

Kuinka toimin, jos työnantaja ei hyväksy irtisanomisilmoitusta?

Mikäli työnantaja ei hyväksy irtisanomisilmoitustasi tai aiheuttaa muita ongelmia, voit hakea apua ammattiliitosta tai ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaisiin. He voivat auttaa sinua selvittämään tilanteen ja tarvittaessa puuttumaan asiaan.

Milloin irtisanomisilmoitus pitää toimittaa työnantajalle?

Irtisanomisilmoituksen toimittamisen aikataulu riippuu usein työsuhteen kestosta ja irtisanomisajan pituudesta. On tärkeää tarkistaa työsopimuksesta tai paikallisista työehtosopimuksista, miten ja milloin irtisanomisilmoitus tulee toimittaa.

Mikä on sähköinen irtisanomisilmoitus?

Sähköinen irtisanomisilmoitus on sähköisessä muodossa oleva irtisanomisilmoitus. Joissakin tapauksissa työnantaja voi hyväksyä myös sähköisen ilmoituksen. Tämä tulee kuitenkin tarkistaa etukäteen työnantajan kanssa.